自己紹介

東京大学卒業後、株式会社サイバーエージェントに新卒入社しバックエンドエンジニアとして新規事業立ち上げを経験。副業期間を経て、2020年10月株式会社SODAに一人目の正社員エンジニアとしてジョイン。2022年1月 VP of Engineeringに就任し、エンジニアリングマネジメント全般を担う。2025年4月よりVP of Technology。

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部署概要

開発部はグローバルマーケットプレイス「スニダン」のプロダクト開発を行う部署です。お客様が安心・安全・快適にスニダンを利用できるシステムを安定的に提供し、スニダンの成長を支えています。スニダンの大規模なデータ量やトラフィックを支える堅牢なシステムを設計・開発・運用していくことには高い技術力が求められます。

採用候補者へメッセージ

急激に成長する事業や拡大する組織に身を置くことで、エンジニアとして面白く楽しい経験ができると思っています。スニダンでは、大規模なデータ量やトラフィック、巨大で複雑なコードベースやシステムアーキテクチャに対して、高く安定した品質・スピードでシステムを設計・開発していく高い技術力が求められます。このような環境でエンジニアとしてチャレンジすることに興味がある方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！

メディア

CTOやめました

2025 年 4 月より、僕は株式会社 SODA の執行役員 CTO を辞任し、開発部署のマネージャーとして VP of Technology（VPoT）という役割に専念することを選びました。まずは自ら代表に相談し、その後経営会議での議論を経て決定しました。

zenn.dev

CEO×CTO対談「改善」と「開発」の両方が経験できるおもしろいフェーズ｜SODA inc. 公式note

「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションにスニダンを運営する株式会社SODA。プロダクトの成長が事業の、延いては会社の成長に直結する同社では、開発組織の強化は最優先事項のひとつ。今回はCEO内山とCTO林に、目指すべき開発組織のあり方やSODAがエンジニアに求めることなどについて対談してもらった。目指すべき「100人規模の開発組織」に潜む、現実的な課題とは？内山：プロダクトの改善を日々進めているSODAですが、PdMやデザイナーを含めた「理想的な開発組織」ってどんなイメージですか？林：まずSODAは「プロダクト成長が、直接的に事業・会社の成長に繋が

note.com

CEO×CTO対談「改善」と「開発」の両方が経験できるおもしろいフェーズ｜SODA inc. 公式note

会社をデカくしたい、ただそれだけ。林雅也のキャリアとSODAで描く野望｜SODA inc. 公式note

ソフトバンク・ビジョン・ファンドを始め国内外から資金調達を実施し、競合のスタートアップ企業を買収、アジアや北米といった海外への進出など、挑戦を続ける株式会社SODA。SODAで働く人を紹介する「Why I'm Here」シリーズ第1弾。正社員の1人目のエンジニアとして入社し、現在ではVPoE 兼 EMを務める林雅也氏に、自身の過去・現在・未来について聞いた。エンジニアの原点は「ONE PIECE」の掲示板サイト — まずは学生時代のことから教えて下さい林: 地元は大阪で、中学時代はルービックキューブにハマっていました。ハマった理由は覚えていないんですけど、色々な情報を集めて、

note.com

会社をデカくしたい、ただそれだけ。林雅也のキャリアとSODAで描く野望｜SODA inc. 公式note

毎月拡大を続ける「スニダン」開発組織。VPoE林氏が見据える次の打ち手と、OffersMGRへの期待とは

スニーカー&トレカフリマアプリ「スニダン」を運営する株式会社SODA。2022年11月にOffers MGRを導入した同社は、プロダクトの成長に伴って毎月新たなメンバーが増えている。今回はVPoE 林氏にOffers MGR導入の背景や、今後の組織の在り方などについ...

offers.jp

毎月拡大を続ける「スニダン」開発組織。VPoE林氏が見据える次の打ち手と、OffersMGRへの期待とは

フロー効率を重視して「2年半でエンジニア2名→35名」の急拡大組織で高い生産性を実現した話

https://dev-productivity-con.findy-code.io/ 株式会社SODAのセッション資料です。

speakerdeck.com

フロー効率を重視して「2年半でエンジニア2名→35名」の急拡大組織で高い生産性を実現した話

AWS月額利用料を$137,000→$87,000に削減して信頼性に投資した話

https://aws-startup-community.connpass.com/event/289498/ Startup Day 2023のセッションスライドです。

speakerdeck.com

「採用成功の鍵は手厚いサポートと転職意欲の高いユーザーへのアプローチ」株式会社SODA様

月間500万人以上が利用する国内最大級のスニーカー＆トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開する株式会社SODAでは、エンジニア採用において「Findy」を活用いただいています。今回は、SODA ...

findy-code.io

「採用成功の鍵は手厚いサポートと転職意欲の高いユーザーへのアプローチ」株式会社SODA様

エンジニアリングマネジメント×自走力で成長を加速させる「SODA」のエンジニア組織の”独自性”とは | GeeklyMedia(ギークリーメディア)

国内No.1のスニーカー＆トレカフリマ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の開発・運営を行っている株式会社SODA。サービスリリースから短期間で、月間500万人以上が利用するサービスへと急成長を遂げています。 VPoE兼EMとして、自律的に成果を出していける組織作りに注力している林様と、プロダクト開発チームの一つであるTeam Bのテックリードとしてご活躍されている宮鼻様に、SODAの組織体制や、他にはない「SODAに携わる魅力」についてお話いただきました。是非ご覧ください。