自己紹介

2020年10月にSODAへ入社し、Webエンジニアとしてスニーカー&トレカフリマ「SNKRDUNK（スニダン）」のグロースに注力していました。2022年1月より、SODAのVP of Engineering兼エンジニアリングマネージャーとして組織作りやエンジニア採用などエンジニアリングマネジメント領域に注力しています。2023年10月より執行役員 CTOに就任。

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仕事内容

CTOとしてEM陣と協力しながらエンジニアリングマネジメントの4領域における改善を進めています。

好きなこと

プロダクトを成長させるアジャイルな組織作りが好きです。

自分の個人成果を圧倒的に凌駕する組織成果が出ているのを見ると快感を覚えます。

自作キーボードが好きで、cocot46plusとCorne Cherryが相棒です。

キーボード配列はDvorak配列、一択！

メディア

会社をデカくしたい、ただそれだけ。林雅也のキャリアとSODAで描く野望｜SODA inc. 公式note

ソフトバンク・ビジョン・ファンドを始め国内外から資金調達を実施し、競合のスタートアップ企業を買収、アジアや北米といった海外への進出など、挑戦を続ける株式会社SODA。SODAで働く人を紹介する「Why I'm Here」シリーズ第1弾。正社員の1人目のエンジニアとして入社し、現在ではVPoE 兼 EMを務める林雅也氏に、自身の過去・現在・未来について聞いた。エンジニアの原点は「ONE PIECE」の掲示板サイト — まずは学生時代のことから教えて下さい林: 地元は大阪で、中学時代はルービックキューブにハマっていました。ハマった理由は覚えていないんですけど、色々な情報を集めて、

note.com

会社をデカくしたい、ただそれだけ。林雅也のキャリアとSODAで描く野望｜SODA inc. 公式note

毎月拡大を続ける「スニダン」開発組織。VPoE林氏が見据える次の打ち手と、OffersMGRへの期待とは

スニーカー&トレカフリマアプリ「スニダン」を運営する株式会社SODA。2022年11月にOffers MGRを導入した同社は、プロダクトの成長に伴って毎月新たなメンバーが増えている。今回はVPoE 林氏にOffers MGR導入の背景や、今後の組織の在り方などについ...

offers.jp

毎月拡大を続ける「スニダン」開発組織。VPoE林氏が見据える次の打ち手と、OffersMGRへの期待とは

フロー効率を重視して「2年半でエンジニア2名→35名」の急拡大組織で高い生産性を実現した話

https://dev-productivity-con.findy-code.io/ 株式会社SODAのセッション資料です。

speakerdeck.com

フロー効率を重視して「2年半でエンジニア2名→35名」の急拡大組織で高い生産性を実現した話

AWS月額利用料を$137,000→$87,000に削減して信頼性に投資した話

https://aws-startup-community.connpass.com/event/289498/ Startup Day 2023のセッションスライドです。

speakerdeck.com

「採用成功の鍵は手厚いサポートと転職意欲の高いユーザーへのアプローチ」株式会社SODA様

月間500万人以上が利用する国内最大級のスニーカー＆トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開する株式会社SODAでは、エンジニア採用において「Findy」を活用いただいています。今回は、SODA ...

findy-code.io

「採用成功の鍵は手厚いサポートと転職意欲の高いユーザーへのアプローチ」株式会社SODA様

エンジニアリングマネジメント×自走力で成長を加速させる「SODA」のエンジニア組織の”独自性”とは | GeeklyMedia(ギークリーメディア)

国内No.1のスニーカー＆トレカフリマ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の開発・運営を行っている株式会社SODA。サービスリリースから短期間で、月間500万人以上が利用するサービスへと急成長を遂げています。 VPoE兼EMとして、自律的に成果を出していける組織作りに注力している林様と、プロダクト開発チームの一つであるTeam Bのテックリードとしてご活躍されている宮鼻様に、SODAの組織体制や、他にはない「SODAに携わる魅力」についてお話いただきました。是非ご覧ください。