自己紹介

専門学校卒業後、2005年3月楽天株式会社に入社。オークションサービスの立ち上げに参画し、リスク・不正対策業務に従事しチームリーダーを経験。複数企業を経験したのち、2015年3月創業期のメルカリに参画。CS部門でデータチームを立ち上げを経験し、データアナリスト職に従事。上場までの成長期を経験したのち、スタートアップ数社で一人目データアナリストとして幅広いサービスに携わる。2024年6月SODAに参画。入社半年で全社MVPを受賞。2025年6月データアナリスト部マネージャーに就任。

部署概要

少数精鋭のデータアナリティクスチームとして、全社横断でデータ活用を推進しています。ファクトとインサイトの提供を通じて意思決定や業務改善を支援するだけでなく、データ基盤の整備やアナリティクスエンジニアリングにも取り組み、データが継続的に価値を生み出す仕組みづくりを担っています。

採用候補者へメッセージ

私たちは少数精鋭で、全社横断のデータ活用を担うデータアナリティクスチームです。事業やプロダクトの現場だけでなく経営レイヤーとも連携しながら、ファクトとインサイトを通じて意思決定や業務改善を支援しています。

分析業務にとどまらず、データ基盤の整備やアナリティクスエンジニアリングにも関わり、データ活用の上流から下流まで幅広く携われるのが特徴です。上場を見据えた事業フェーズの中で、経営・事業・プロダクトの各レイヤーに対してデータで価値を提供する経験を積むことができます。

AIによる変化が激しい時代ではありますが、抽象度の高い課題設定や複雑な意思決定支援など、まだ人の力が求められる領域は多く残されています。高度なデータハンドリングスキルを武器に、データの力で事業を前に進めていくことに興味のある方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。

メディア

転職間もない2人のアナリストが感じた入社後のギャップ。なぜ発展途上のチームで活躍できるのか？｜SODA inc. 公式note

「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションにスニダンを運営する株式会社SODA。 元々一人しかいなかったデータアナリティクスチームに、田邊(2024年4月入社)と松田(2024年6月入社)がジョイン。今回は転職活動の記憶も新しい二人が「なぜ数ある会社からSODAを選んだか」「入社前後で感じたギャップ」などについて語った。 数ある会社から、なぜSODAに？成長を望む若者と、経験を活かせると感じたベテラン ーさっそくですが、お二人がSODAに入社を決めた理由から教えてください。 田邊：「左脳的でロジカルな観点」「右脳的な感性の観点」の2つの観点があり、まず前者で

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